Master Operativi NetInfoMedia - Percorsi didattici pratici orientati al Lavoro

MASTER OPERATIVO

   SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE
     DEL PERSONALE

Struttura del Master 64 h d'aula
Periodo di svolgimento 19 Novembre 2011 - 18 Febbraio 2012 (8 incontri full-time al Sabato h 9:00-17:00)
                                                                                                      
Calendario incontri
Sabato   19 e 26 Novembre | 3 e 17 Dicembre 2011 <> 21 e 28 Gennaio | 11 e 18 Febbraio 2012
 
Sede Roma - Sala Meeting dell'Hotel Gioberti (Via Gioberti, 20 - zona Staz.Termini www.hotelgioberti.it/it/Dove-siamo.htm)
  
Quota di partecipazione Euro 960,00 (iva inclusa) - quota comprensiva del materiele didattico -
Requisiti di accesso Laurea
Si accettano anche candidature di Diplomati e Laureandi previa valutazione del CV.
Obiettivi Il Master si propone l’obiettivo di formare la figura multidisciplinare del Manager delle Risorse Umane in grado di gestire in prima persona e/o coordinare tutti i processi di selezione ed amministrazione del personale. La moderna organizzazione aziendale e le esigenze espresse dall'attuale mercato del lavoro rendono insopprimibile l'esigenza di formare professionisti in grado di gestire a 360 gradi tutto il lavoro svolto dall'Ufficio Personale di un'impresa, ente, organizzazione, ecc..

I contenuti del master si articolano in due macro-aree inerenti la fase di Ricerca e Selezione del Personale (Recruitment, Gestione del Colloquio di Selezione, Inserimento in Azienda) e quella di Amministrazione dello stesso (attravero approfondimenti sul Diritto del Lavoro, sulla Gestione della Busta Paga e la trattazione esaustiva di argomenti riguardanti fasi aziendali fondamentali come le Relazioni Sindacali e la Gestione della Crisi Aziendale)

La didattica utilizzata si distingue per efficacia, concretezza e propensione alla partecipazione da parte dei discenti. Verrā proposto un vero e proprio laboratorio formativo caratterizzato da esercitazioni e case-study che hanno lo scopo di coinvolgere attivamente i partecipanti al fine di trasmettere realmente gli strumenti della professione. Lo scopo č, quindi, di fornire il valore aggiunto della operativitā.

Placement

NetInfoMedia, previa autorizzazione dello studente, si riserva di trasmettere i CV dei partecipanti alle Aziende/Enti che dovessero far pervenire richiesta di personale per profili inerenti al settore delle Risorse Umane.
Al termine del Master, lo studente potrā accedere all'area online Lavoro&Stage dove potrā visualizzare tutte le offerte disponibili da parte delle aziende con cui siamo in contatto e proporre, quindi, la propria candidatura.

Programma

MODULO I

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE


Organizzazione Aziendale
I modelli organizzativi
   - Funzionale
   - Divisionale
   - a Matrice
Mission, Vision e Valori del sistema di organizzazione

Il Reclutamento del Personale
Il programma di reclutamento del personale
Le fonti interne
Le fonti esterne
Le inserzioni sui giornali
Modalitā d’impiego delle inserzioni
Internet
La programmazione delle esigenze di personale
Classificazione e archiviazione delle informazioni

La Selezione del Personale
La selezione del personale
Il modulo di assunzione
L’intervista di selezione
Le fasi essenziali dell’intervista
I tipi di intervista
Tests
L’accertamento dei dati
Accoglimento e Inserimento del Personale


Casi pratici ed esercitazioni

MODULO II

AMMINISTRAZONE DEL PERSONALE


Diritto del Lavoro
Rapporto di lavoro subordinato: costituzione e disciplina
Tipologie contrattuali:
  - tempo indeterminato
  - tempo determinato
  - part-time
  - a progetto
  - collaborazione occasionale
  - apprendistato
  - d’inserimento

Busta Paga
- I libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro - Registro infortuni - Il contratto di lavoro
- La lettera di assunzione: forma e contenuti
- L’ orario di lavoro
- La Retribuzione
- Ritenute previdenziali ed assistenziali
- Ritenute fiscali - Detrazioni fiscali
- Festivitā - ferie - permessi retribuiti - riduzione orario di lavoro.
- Malattia
- Maternitā
- Denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza - Indennitā di infortunio c/INAIL e c/Ditta
- Cessazione di rapporto di lavoro - Periodo di preavviso - Trattamento di fine rapporto
- I contributi INPS
- Il nuovo modello CUD - Certificazione Unica
- Autoliquidazione annuale INAIL

Relazioni Sindacali
Elementi di diritto sindacale
Le rappresentanze dei lavoratori in azienda
Gli accordi collettivi, la contrattazione sindacale aziendale
Relazioni industriali: rapporti con i sindacati
La negoziazione sindacale: conflitto, trattativa e formulazione dell’accordo sindacale
Il diritto di sciopero

Crisi e Riorganizzazione Aziendale
La gestione degli esuberi
I licenziamenti individuali e collettivi
La Cassa Integrazioni Guadagni (CIG) ordinaria e straordinaria
Contratti di solidarietā
La procedura di mobilitā
Tutele dei lavoratori

Casi pratici ed esercitazioni
 

Docenza

La progettazione del Master e la docenza sono affidate a Professionisti dell'Area Risorse Umane e della Consulenza del Lavoro esperti in Formazione Aziendale.

In particolare, il modulo di Ricerca e Selezione del Personale sarā diretto dalla Dott.sa Claudia Carolini, psicologa e professionista nel settore delle Risorse Umane presso numerose realtā aziendali ed istituzionali (www.claudiacarolini.it). Il modulo di Amministrazione del Personale č affidato al Dott. Antonio Izzo, professionista nel settore Amministrativo e della Consulenza del Lavoro.
Certificazione rilasciata Attestato di Frequenza
NetInfoMedia č iscritta alla Camera di Commercio nel settore Formazione Professionale (RI Roma 227569/2005 – REA 1109674) ed č accreditata presso FondoProfessioni (ente riconosciuto dal Ministero del Lavoro decreto 408/03 del 29/12/03), per cui l'Attestato di Frequenza che verrā rilasciato al termine del Master costituisce un ottimo credito da inserire nel proprio Curriculum Vitae.
   
Modalitā pagamento I rata: € 180,00 all’atto della conferma di iscrizione
II rata: € 300,00 entro il 19/11/2011 (prima giornata del Master)
III rata: € 480,00 entro il 30/11/2011
Informazioni Numero Verde: 800 912 463   corsi@netinfomedia.com  www.netinfomedia.com

Richiedi il Modulo di Iscrizione

NetInfoMedia Formazione
Sede Op. Via Veglia, 31 - 00141 Roma

Numero Verde 800 912 463
Tel. 06-98.18.62.44  Fax 06-89.28.10.94
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