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| Struttura del Corso |
32
h d'aula |
| Periodo di svolgimento |
da definire h 9:30 -
17:30 (4 incontri full-time) |
| Sede |
Roma |
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| Quota di partecipazione |
Euro
330,00 (iva inclusa) - quota comprensiva del materiele didattico - |
| Requisiti di accesso |
Laurea
o Doploma* |
| *Il
corso è destinato principalmente a Laureati e Laureandi; le iscrizioni sono aperte anche
a Diplomati che hanno maturato esperienza lavorativa (anche non in ambito
delle risorse umane) in Aziende, Enti, Società o strutture modernamente organizzate. |
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| Obiettivi |
Il corso in
oggetto ha il fine di trasmettere gli strumenti per organizzare un moderno
programma di Reclutamento e Selezione del Personale all’interno di Aziende,
Società di Consulenza e Selezione, Agenzie Interinali, Enti Pubblici, ecc.. nonché di formare
personale che possa contribuire allo Sviluppo Organizzativo delle Aziende e in
grado di progettare il giusto Inquadramento Contrattuale delle Risorse Umane.
La complessità dell’odierna organizzazione del mercato del lavoro e la specificità
delle professionalità da ricercare, nonché, spesso, la ristrettezza del tempo a
disposizione per effettuare l’attività, comportano la necessità di approntare un piano
di selezione che coordini in maniera ottimale tutti gli elementi in gioco, e
quindi l’esigenza di impiegare tecniche e procedure adeguate al raggiungimento degli
obiettivi prefissati.
Inoltre, la recente Riforma del Mercato del Lavoro esige che in ogni
Ufficio del Personale vi sia personale preparato in grado di recepire le esigenze
specifiche dell'Azienda e stilare progetti di sviluppo o di riorganizzazione
interna in linea con le determinate modalità contrattuali che l'Azienda intende
offrire ai propri lavoratori; quindi, sia in fase di selezione di nuovo personale, sia in
fase di rimodulazione di accordi contrattuali con personale già assunto.
Per facilitare l’apprendimento e concentrare l’attenzione sugli aspetti
fondamentali degli argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente
fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da
favorire una proficua interazione tra studenti e docenti. |
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Placement |
NetInfoMedia, previa autorizzazione dello studente, si riserva di
trasmettere i CV dei partecipanti alle Aziende/Organizzazioni che dovessero far pervenire
richieste di impiego per profili di Selezionatore del Personale o ruoli similari. |
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Programma |
Organizzazione Aziendale
I modelli organizzativi
- Funzionale
- Divisionale
- a Matrice
Mission, Vision e Valori del sistema di organizzazione
Il Reclutamento del
Personale
Il programma di reclutamento del personale
Le fonti interne
Le fonti esterne
Le inserzioni sui giornali
Modalità d’impiego delle inserzioni
Internet
La programmazione delle esigenze di personale
Classificazione e archiviazione delle informazioni
La Selezione del Personale
La selezione del personale
Il modulo di assunzione
L’intervista di selezione
Le fasi essenziali dell’intervista
I tipi di intervista
Tests
L’accertamento dei dati
Accoglimento e Inserimento del Personale
Il Rapporto di Lavoro
Il Rapporto di Lavoro Autonomo, Subordinato e Para-Subordinato
Contratti Collettivi e Contratti Individuali
Contratto a Tempo Indeterminato e a Tempo Determinato
La Riforma del
Mercato del Lavoro
L’Albo delle Agenzie per il Lavoro
Le Cooperative Sociali
L’Appalto e il Distacco
Il Lavoro Intermittente
Il Lavoro Ripartito
IL Lavoro a Tempo Parziale (o Part-Time)
L’Apprendistato
Il Contratto di Inserimento
Il Lavoro a Progetto |
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Docenza |
La
realizzazione del materiale didattico e la docenza sono affidate a Consulenti
dell'Area Risorse Umane, Consulenti del Lavoro e Dottori Commercialisti esperti in
Formazione Aziendale. In particolare, per la parte di Ricerca e Selezione del
Personale, l'aula sarà tenuta dalla Dott.sa Claudia
Carolini, psicologa e professionista nel settore delle Risorse Umane presso
numerose realtà aziendali ed istituzionali (www.claudiacarolini.it). |
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| Certificazione rilasciata |
Attestato
di Frequenza
NetInfoMedia è iscritta alla Camera
di Commercio nel settore Formazione Professionale (RI Roma 227569/2005
– REA 1109674) ed è accreditata presso FondoProfessioni (ente riconosciuto
dal Ministero del Lavoro decreto 408/03 del 29/12/03), per cui l'Attestato di
Frequenza che verrà rilasciato al termine del corso costituisce un ottimo credito da
inserire nel proprio Curriculum Vitae. |
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| Informazioni |
Numero Verde: 800 912 463 corsi@netinfomedia.com www.netinfomedia.com |
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Modalità
d'iscrizione e di pagamento |
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